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业内人士指出，保险公司密集投资医养产业，规模做大之后，保险公司将获得大量基础数据，可用于创新养老健康保险产品研发。保险公司借助养老产业，可实现从“保单+现金给付”向“保单+现金+养老服务”的模式进行转变，锁定客户未来的养老支出，增加人身保险产品的附加值。通过养老、医疗与保险相互促进，从而形成一个相互促进的“养老+医疗+保险”生态模式。

东方金诚首席宏观分析师王青在接受《证券日报》记者采访时表示，展望下半年，全球经济增长减速或将拖累外需对经济增长的拉动能力。在此背景下，国内宏观政策将进一步向稳增长方向微调，基建提速可期，汽车销售对消费的拖累作用也有望缓和。但监管层仍会坚持“不搞大水漫灌”、严控地方政府隐性负债的底线。由此，全年GDP增速将降至6.2%，但仍处于年初设定的目标区间（6.0%-6.5%）之内。

韩国卫生和福利部官员Seong Chang-hyeon说，政府正在努力改善被驱逐的被收养人福利服务。同时也在就美国有可能修改法律，避免没有获得公民身份的被收养人遭驱逐出境事宜与华盛顿方面进行磋商。美国国务院已经将问题提交给国土安全部，美国国土安全部没有回复美联社的采访要求。

法国主要采取了以下措施：1）保障假期，设置16周产假、11天男性陪产假和1年的夫妻共享育儿假。法国从1910年开始设立产假。根据法国政府官网，目前法国设置了16周产假，包括产前假6周和产后假10周。如果子女数多或生育多胎，产假最高还可延至46周。产假期间雇主不提供工资，但法国社会保险机构（CPAM）会提供9-86欧元/日的津贴。具体金额取决于休假者的工资，将休假前3个月的工资总和除以91.25，确定日工资；比较休假者的月工资和社会保险最高限额3311欧元/月，择低者的日工资的79%发放，最高为86欧元/天。法国有11天的男性陪产假，双胎及以上者则有18天陪产假，期间可获得和产假一样的每日津贴。法国还设置了1年的育儿假，夫妇可共享，单双胎生育最多可续假至三年。续假只需提前一个月向雇主申请，雇主不能反对。如果生育3胎及以上，最高还可续至孩子6岁。育儿假期间雇主不支付工资，法国家庭补助局（CAF）会提供396欧元/月的津贴。

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不过可惜的是，现在并不清楚这款产品是如何定位的，有可能属于Air系列。价格应该在999美元甚至更低。传闻它是配备了Retina屏幕，这款产的出现可以扭转MacBook Air系列的尴尬地位。相比俄罗斯和美国系列驱逐舰，中国新一代055型导弹驱逐舰一向以颜值高、火力猛而著称，甚至有那么一群“爬墙党”、“卧草党”不惜几个小时保持同一姿势，只为抓拍到中国055型万吨大驱的最新美照供网友鉴赏，这也让很多国外网友轮番深陷。