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联合国世界旅游组织的报告说：“在历史上，从未有过如此极端的限制国际旅行的方式。”从航班停飞到边境关闭，大规模的停运给各国造成了数十亿美元的旅游业损失，航空公司资金告罄，数百万人失去了工作，这使得旅游业成为此次冠状病毒疫情的最大受害者之一。以下五个图表，显示了大流行对旅游业的影响。

基金监管正在建立长效机制。目前，《医疗保障基金使用监督管理条例（草案）》已公开征求意见，飞行检查将全覆盖、常态化推进，全国统一的医保信息平台正在抓紧建设，让大数据参与监管。各地陆续出台举报奖励实施细则，健全完善基金监管体系队伍。打击骗保要长抓不懈，保持高压态势，还要从根源上遏制过度医疗。北京大学健康发展研究中心主任李玲认为，必须从根本上改变医疗机构的逐利机制，回归医疗卫生行业的本质属性。

⑪建立健全适应体育行业特点的人事制度、薪酬制度、人才评价机制；⑫鼓励社会力量建设分布于城乡社区、商圈、工业园区的智慧健身中心、智慧健身馆；⑬鼓励开展体育影视、体育音乐、体育摄影、体育美术、体育动漫、体育收藏品等的展示和评选活动；⑭全面推动足球、篮球、排球运动的普及和提高。积极探索中国特色“三大球”发展道路，构建政府主导、部门协同、社会力量积极参与的“三大球”训练、竞赛和后备人才培养体系；

随着智能网联在汽车领域的快速发展，越来越多的企业也将智能网联作为其发展重点。2月1日，广汽集团发布公告表示，拟总投资约21.52亿元，建设南方（韶关）智能网联新能源汽车试验检测中心；4月1日，百度宣布与先导控股、湖南湘江发展集团、智能科技创新中心共同成立湖南阿波罗智行科技有限公司。上海车展期间，一汽奔腾正式启动天马星途战略。计划从2019年-2021年，实现智能化AI交互的技术突破与落地，通过AI感知和主动交互、无感识别和情绪感知，实现五觉智能交互体验的理念；2022年-2025年实现高频场景的高级别自动驾驶，首先在高频场景实现低成本、先人一步的自动驾驶商业化落地。

激励机制与业绩直接挂钩而在人才激励方面，中南建设也向来大方。2017年，公司推出员工持股计划；2018年，中南建设发布了针对49名公司高管的股权激励计划，授予2.33亿份公司股票期权；2019年5月，公司再次推出重磅激励，拟进一步授出1.38亿份股票期权，先期向486名公司地产业务、建筑业务总部和区域有关负责人员及业务骨干人员授予1.12亿份，预留2628万份未来授予。

在女子导弹连，每名女兵都有“硬功夫”。下士邹灿练出了“听音调平”绝技——遥控操作放下支腿，不用眼睛观察，仅凭听声就能判别装备是否水平。“相同战位上，女兵遇到的挑战比男兵多。”上士林英告诉记者，由于女兵力量小，装备展开撤收等“力气活”曾让女兵犯难。为练力量，她们拼命练体能，增加饭量，苦练数月，胳膊和腿粗了一圈。