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此处，华人和印度人的情况也呈两极分化：非英国本土出生的华人平均时薪要比基准值低4%，但出生在英国的华裔，却能够高过白种人。英国国家统计局又认为，考虑到教育水平等其他因素，华裔、印裔和本土出生英国白种人之间也有可能并不存在实际薪酬差距。比如说，近三分之一的印度裔从事专业性强的工作，这意味着他们的工资往往更高。

责任编辑：余鹏飞CNBC援引消息来源称，此次谈判预计将于6月中旬开始。据知情人士称，目前两公司尚未进行正式谈判。受此消息推动，维亚康姆股价周四收盘上涨3.5%，CBS股价上涨约3.2%。据知情人士透露，CBS董事会周三开会评估战略选择，其中包括以50亿美元收购狮门娱乐（Lions Gates Entertainment）旗下Starz有线电视网的非正式要约。

“根据我国人均铝消费量与欧美发达国家对比，预计未来15-20年后，我国基本不需要再生产新的原铝，通过再生铝就基本能够满足社会需要。”余德辉说，经过十几年时间，通过“铝银行”实现金融资源循环利用的模式，将能够彻底解决电解铝对环境造成的影响，对推动全社会绿色低碳高质量发展具有重大作用。

当然，丢掉“金饭碗”的除了普通员工，更有银行的高管。浦发银行成都分行775亿违规发放贷款案中，不光对浦发银行成都分行罚款4.62亿元，相关人员也被处分。浦发银行成都分行原行长、两名副行长、一名部门负责人和一名支行行长分别给予禁止终身从事银行业工作、取消高级管理人员任职资格、警告及罚款。

第四是防范市场风险，严守安全底线。陈烨表示，维护食品药品安全、工业产品质量安全、特种设备安全，关系广大人民群众身体健康和生命安全，也关系到社会的公共利益。“监管要把守住安全底线作为市场监管工作的重中之重，加大监管力度，创新监管体制，强化企业的主体责任，完善消费者权益损害赔偿机制。建立更多的安全保险等风险分担机制，探索市场风险监测和预警机制，增强市场监管工作的针对性和有效性”。

“天量压库+天量营销费用”的三个财年，格力营收分别为美的的97%、98%、97%。输掉“规模之战后”，格美展开“效益之战”。2015年格力三项费用（营销、管理、财务）剧降142亿，其中营销费用少花了134亿。此后格力三项费用连年低于美的。营销费用占营收的比例从2014年的21%一路降至2018年H1的8.8%，是主要的压缩对象。