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很难说中国海军未来的雄心有多大,但如果按以上推测,我国未来航母战斗群护卫舰艇的吨位和作战能力,将获得全面升级;而届时的我国海军,将尽显大国风范。(作者:利刃/寻梦)本栏目所有文章目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品,版权均属于新浪网,凡署名作者的,版权则属原作者或出版人所有,未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

市场观点:广州万隆认为,主要有两个思路,其一,炒作会慢慢过渡到第二阶段,浦东新区助推长三角优质企业上市,为科创板注册制提供“源头活水”,会涌现出新的机会,板块随着消息面不断发酵下仍会被场内资金反复挖掘,而且作为市场绝对主线,后面关注其中政策确定性受益品种;其二,因美商务部那边又再度遏制国内科技,国内有望新的政策支持,自主可控重新成为市场焦点,作为市场调整之际新出现的题材,人工智能、高端制造、云计算等值得重点伏击。

项目可销售面积减少,土地储备却没有增加,对于万通地产2018年的业绩将会造成较大影响。2018年第一季度,万通地产营业收入为3.96亿元,同比降低41.78%,归属于上市公司股东的净利润为819.96万元,同比降低89.15%。对此,万通地产归结于公司所属子公司本期达到结转收入时点的项目比上年同期有所减少所致。报告显示,第一季度只有天津万通金府国际、杭州万通中心、杭州时尚公馆这三个项目实现了签约。

第四,加强女性就业权利保护,男女就业差距越小,生育率越高。OECD国家重视女性就业权利保护,如瑞典政府主导的公共服务事业为女性提供了大量的就业岗位,德国、韩国、日本、新加坡都为产后女性的再就业提供培训,澳大利亚通过立法保障女性的产后工作权利。根据世界银行,1990-2017年OECD成员女性劳动参与率(15岁及以上)从47.8%上升至51.3%,男女劳动参与率差距从26.1个百分点降至17.2个百分点。根据OECD数据,2014年OECD的男女就业率差距为11.8个百分点。一般而言,男女就业差距越小的国家,意味着女性的就业权利得到了更好地保障,女性生育的机会成本较低,生育率越高。如2014年瑞典男女就业率差距仅为3.4个百分点,总和生育率为1.88;而意大利男女就业率差距为18.2个百分点,总和生育率为1.37。2006-2016年OECD国家的男女收入中位数差距从15.6%下降至13.5%。中国对于女性就业权利的保障主要体现在不允许单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同,其他支持措施较少。1990-2017年中国女性劳动参与率从73.2%降至61.5%,劳动参与率差距从11.6个百分点扩大到14.6个百分点、呈扩大趋势。

随着1990年代后日本经济持续低迷、家庭收入减少、老龄化程度加深、劳动力不足以及女性更加追求平等,越来越多的日本女性选择(暂时)放弃家庭,进入职场。根据日本国立社会保障和人口问题研究所,日本50岁以上男女终身未婚率在本世纪迅速上升,1990、2010、2015年男性终身未婚率分别为5.6%、20.4%、23.37%,女性分别为4.3%、10.6%、14.6%。日本社会已形成了一种不愿结婚和生育的观念,积重难返。

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